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六类外企面试时应谨记的禁区

六类外企面试时应谨记的禁区:

  1、不谈政治。即使谈到也要注意主观感情色彩不要太浓。

  2、不要冷场。有时面试人员就是故意在考应变能力,尤其是在招推销员的时候。

  3、不要支配招聘人员及话题。有时招聘人员显得比较年轻,你有可能在潜意识里想支配话题,如果一旦真的支配了,他就会觉得不舒服,自然你也就没什么好下场了。

  4、不要过多解释或道歉。比如迟到了,您说一句抱歉就行了,或者加上真实的原因。不要编故事,往往是越抹越黑。

  5、不要当面询问面试结果。完毕后,说声谢谢就行了。

  6、不要请求招聘人员帮忙。有人知道招聘人员是自己的校友或者朋友,就说“多谢您帮忙了”,这是很不professional的做法,说这句话只能帮你倒忙。

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